工人因公致九级伤残 岗位调整无果工厂辞退工人也未给工伤保险赔偿 2018-03-12
工伤意外后,年仅27岁的小刘右手指受伤被截去一半,经劳动部门鉴定构成九级伤残。一个多月的治疗期结束后,他回到厂里继续上班,却被工厂安排至收入仅只有原先一半的新岗位。由于不愿换工种,他被工厂告知终止劳动关系......
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几个月前,同事方某因家中急事,与我换班,我在操作机床时,不慎被齿轮切断两只手指,落下九级伤残。由于公司未办理工伤保险,我要求公司赔偿,公司表示我私下与方某换班,属于个人行为,不符合工伤条件。请问公司的理由成立吗?
沈阳尚女士问:我经甲公司同意,在乙公司兼职,乙公司对此没有异议。三个月前,我在驾驶摩托车前往乙公司上班途中遭遇交通事故,被鉴定为九级伤残。经交警部门认定,对方司机负事故全部责任。因甲、乙公司都没有为我办理工伤保险......
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1、医疗费:因交通事故产生的治疗费用,以及必然产生的治疗费用。 根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与
一、医疗费 医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工
乘坐客车途中不幸遭遇两车相撞,致乘客吴某受伤,吴某遂向兰州交通运输集团有限责任公司第六客运公司(以下简称:客运公司)和某保险公司索要各项经济损失共计13万余元。
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