央企负责人薪酬改革披露公布:72家首当其冲 2018-07-22
无忧保住房公积金早报:新华网北京11月20日电 中央管理企业负责人薪酬制度改革将于2015年年初开始实施,调薪涉及哪些企业负责人?薪酬将如何确定?薪酬之外的福利和待遇又将如何规范? 调薪范围:
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无忧保住房公积金早报:中央管理企业负责人薪酬制度改革将于2015年年初开始实施,改革首批将涉及中石油、中石化、中移动等72家央企的负责人。据介绍,未来央企负责人薪酬将由基本年薪、绩效年薪、任期
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无忧保住房公积金早报:央企高管薪酬怎么改 央企负责人的薪酬既与职工收入挂钩,又与考核密切关联,将缩小与普通职工之间的收入差距,薪酬信息将向社会公开披露 针对中央管理企业负责人薪酬水平总体偏高、
无忧保住房公积金早报:“今天就是历史,我们见证着历史,我们是历史的一部分。”《一步之遥》近期上映,很多人直呼没看懂,不过这句台词还是很贴切的。 经济领域的改革在今年可以说是历史性的。能源领域一
无忧保住房公积金早报:每经 韩冰 王雅洁 发自北京 备受社会各界关注的央企负责人薪酬改革即将正式开始,中石油等72家央企将成为首批实施对象。 人社部副部长邱小平昨日(11月20日)在接受新华社
无忧保住房公积金早报:多地公布国企负责人薪酬改革方案 重新确定薪酬结构 日前,贵州省出台了《关于深化省管国有企业负责人薪酬制度改革的意见》,确定了完善薪酬确定机制、规范福利性待遇、健全薪酬监督
限制灰色收入,限制补贴津贴 人社部一位不愿具名的专家透露,所谓调整工资结构,是指要把公务员工资收入中,过高的津贴补贴降下来,提高基本工资的占比;扩展晋升空间,是指打破现在公务员职务决定级别,级别