双倍工资

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  因“客观原因”未签劳动合同——双倍工资仍获支持 2017-01-08

  【案情简介】 z某于2005年入职深圳市宝安区c公司，双方签订的最后一份劳动合同已经于2007年12月31日到期，之后z某被外派到山东工作，双方没有签订书面

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  未与员工签订书面劳动合同，用人单位被裁决支付双倍工资 2017-01-08

  【案情简介】 范某自2006年入职深圳市龙岗区x公司，月工资为4000元。x公司一直未与范某签订书面劳动合同。2008年5月1日，范某因故离职。之后范某向深

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  逾期未签书面劳动合同，单位得付双倍工资 2017-01-08

  来源：《劳动报》 案情介绍： 邓小姐在大学里是位出类拔萃的高材生，2006年毕业后如愿以偿地找到了一份理想的工作——应聘

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  吴德朝律师代理的周某双倍工资劳动争议获成功支持 2017-01-07

  吴德朝律师代理的周某双倍工资劳动争议获成功支持 z某，系宁波××建材实业有限公司的员工。双方与2008年4月订立过一份书面劳动合同，但2

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  宁波鄞州区双倍工资注意证据 2017-01-07

  上周熟人介绍几个打双倍工资的劳动争议的案子。三个劳动者要申请劳动仲裁，索要双倍工资。   我与当事人沟通后了解到他们与被申请人有事实劳动关系

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  北京劳动律师—未签订劳动合同双倍工资案例 2017-01-07

  【案情简介】 韩先生于 2007年10月8日进入北京xx仪器有限公司，从事软件开发工作，月薪为税后1万元。 韩先生入职以来，

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  补签劳动合同，双倍工资仍应支付 2017-01-07

  　　补签劳动合同，双倍工资仍应支付。张小姐于2008年2月13日进入某外资企业管理咨询(上海)有限公司工作，任咨询顾问，月薪8500元，双方未签订书面劳动合

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  成功案例：追讨未签劳动合同双倍工资及加班费 2017-01-07

  真实案例 2006年6月20日，陈小姐入职于深圳某知名服装公司，工作岗位为商场导购员，工资构成为基本工资＋各种补贴＋业务提成＋奖金＋加班费，工资支付方式为银