认定为工伤_无忧保

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工所受伤害是否属于工伤，需要考虑“三工”要素，即工作时间、工作场所、工作原因。

案例介绍：田某某，男，32岁。 1996年8月28日入职某市第二铸管厂工作，从事铸造工。2002年1月20日在车间主任派其到该厂另一车间拿工具返回本工作岗位途中，被该厂建筑工场的高空坠落物砸伤头部

江夏区司法局法律援助中心指派黄律师为熊家提供免费法律援助。经调查，熊某当晚为加班后回家，按《工伤保险条例》第14条第6款规定，上、下班途中。

哪些情形下职工受到事故伤害可以认定为工伤?　　1234职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;　　(二)工作时间前后在工作场所内，从

我在单位维修干活受伤后能认定工伤吗　　如果属于工伤范围的，在单位维修干活受伤后能认定工伤　　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者

状况放炮工突然出现耳聋　　从2009年起，钟林在永川一煤矿当一名放炮工。2010年11月11日，他像往常一样，在完成一天的放炮工作后下班回家。回到家后没多久，他突然发现家人和朋友说话都听不清。

《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同

认定为工伤