停工留薪期_无忧保

　　日前，黑龙江省政府正式发布新修订的《黑龙江省贯彻〈工伤保险条例〉若干规定》(简称《规定》)。《规定》要求，今后我省事业单位按照职工工资总额的0.3%-0.5%缴纳工伤保险费；工

　　被鉴定为伤残１－４级的工伤职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受的待遇。　　《工伤保险条例》第３７条第３款规定，工伤伤残１－４级职工在工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受一次性工亡补助

　　什么是停工留薪期，工伤职工在停工留薪期享受什么待遇？　　停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作，由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月

　　本目录中所确定的停工留薪期是在参考有关省市停工留薪期管理办法和交通部门的医疗终结时间规定基础上，在征询宣武医院、积水潭医院、天坛医院、同仁医院、北医三院等多家医院的意见，经有关专家审核后制定。

　　第一条为规范本市用人单位的工伤职工停工留薪期管理，保障工伤职工的合法权益，根据《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》，制定本办法。　　第二条工伤职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后，停

　　工伤职工在停工留薪期享有哪些待遇？　　答：停工留薪期是指工伤职工因遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的一定期限，即为停工留薪期。在此期限内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系，

　　什么是停工留薪期？停工留薪期有哪些规定？　　停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。　　在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能

劳动能力鉴定九级工伤停工留薪期8个月【鑫苑简讯】2012年10月10日，朱军律师收到郑州市劳动能力鉴定委员会的关于樊桂英工伤九级即停工留薪期8个月的劳动能力