已享受生育保险待遇,还能要求单位给工资吗 2018-02-18
2013年11月,张嘉英入职于浙江日韬汽车用品有限公司,从事销售工作。2015年8月初,小张以公司拖欠产假期间的工资为由离职。双方就相关补偿问题协商未果后,小张遂向当地劳动人事争议仲裁委员会提起仲
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2013年11月,张嘉英入职于浙江日韬汽车用品有限公司,从事销售工作。2015年8月初,小张以公司拖欠产假期间的工资为由离职。双方就相关补偿问题协商未果后,小张遂向当地劳动人事争议仲裁委员会提起仲
生育前参保缴费不可间断 “我的生育保险参保缴费很多年了,为什么不能享受生育保险待遇?”芝罘区的参保职工宋丽咨询说。 市社保中心工作人员查询了该职工的缴费记录后答复说,该职工生育前生育保险参
单位性质劳动关系不同享受待遇时间不同 女职工生育“单独二孩”,符合哪些条件可以享受生育保险待遇?对于党政机关、事业单位编制人员,以及企业单位职工整体首次参保的,自参加生育保险的次月起可享受生育
进一步扩大参保范围 福州此次新政进一步扩大参保范围,本市行政区域内的所有用人单位,包括机关、事业单位、企业、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织,均应按规定为本单位
(一)生育津贴。女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数,按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的,由用人单位补足。 (二)生育医疗费。女职工在孕
【须提供的资料】 (1)医疗机构出具的婴儿出生医学证明原件及复印件;(2)《计划生育服务手册》或《二孩生育证》原件及复印件;(3)医疗机构出具的疾病(分娩)证明原件及复印件;(4)男职工配偶可
停交社保后还能享受生育保险吗? 一读者来电反映:我妻子五年来一直通过单位缴纳社保,因为户口在外地,所以单位给她参加的是住院医疗保险,三月初,我妻子发现怀孕了,因为早孕反应比较严重,所以在多次请
政策亮点 ●生育保险待遇除生育医疗费用外,还增加了生育津贴,补偿用人单位在职工生育或者计划生育休假期间继续足额发放工资的支出。 ●部分未参保状态下的人群也可享受生育医疗费用待遇,包括参保职工的