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无忧保社保知识早报：公积金贷款作为住房贷款的一种方式，而且利用公积金贷款购房还有很多优惠可以享用，一直以来都受到消费者的青睐。但是消费者在用公积金贷款的同时也要注意公积金贷款过程中的几个误区，那公

无忧保劳工保障早报：薪酬调整的解析薪酬调整的解析　　归根结底，薪酬调整是在企业战略调整过程中利益的再分配，是薪酬管理过程中的非常重要的，但恰恰被许多企业忽略的一项工作。薪酬调整主要有两种：　　

无忧保劳工保障早报：薪酬体系薪酬体系　　定义　　薪酬体系是指薪酬的构成，即一个人的工作报酬由哪几部分构成。　　薪酬体系一般而言：员工的薪酬包括以下几大主要部分：基本薪酬、奖金、津贴、福利四大部

无忧保劳工保障早报：什么是薪酬模式什么是薪酬模式薪酬是员工向其所在单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的酬劳或答谢。薪酬模式是指薪酬的构成及其组合。　　薪酬模式的设计需要高度遵循企业战略，缺乏战

无忧保劳工保障早报：薪酬结构策略的涵义薪酬结构策略的涵义　　薪酬结构策略，即薪酬应当由哪些部分构成，各占多大比例;薪酬分多少层级，层级之间的关系如何。　　一般层级差距较大的，重点激励高层人员;

无忧保劳工保障早报：薪酬沟通的特征薪酬沟通的特征　　薪酬沟通作为一种有效的激励机制具有以下特征：　　 1.强激励性　　企业在设计、决策及实施薪酬体系中，与员工进行有效的沟通，收集、征求员工意见

无忧保劳工保障早报：薪酬分析含义薪酬分析含义薪酬分析是运用多种分析手段，对一定时期内企业的薪酬数据进行综合分析，从而反映薪酬现状，诊断薪酬缺陷，推进人力资源变革，提出优化建议的过程。薪酬分为经

无忧保劳工保障早报：薪酬策略的概念薪酬策略的概念薪酬策略是指将企业战略和目标、文化、外部环境有机地结合从而制定的对薪酬管理的指导原则，薪酬策略对薪酬制度的设计与实施提出了指导思想。它强调的是相

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