员工

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  变更员工岗位需要其同意吗？ 2018-10-18

  无忧保劳工保障早报：案情简介：擅自变更劳动合同李某被聘到某销售公司工作，并签订了2年的劳动合同。该劳动合同约定，李某担任销售主管，月工资为6000元。因市场形势不好，公司与李某协商将其工资调整为5

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  单位设置浴室为员工，员工摔伤谁来负责？ 2018-10-18

  无忧保劳工保障早报：案情简介：单位设置浴室为员工林某是某公司制造车间操作岗位员工。由于操作岗位员工常年接触沙尘和油污，公司便在车间附近设置了一个浴室，供职工下班后清洗。这天林某下班后在浴室洗澡时，

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  加盟店的员工与公司之间，是否存在劳动关系？ 2018-10-18

  无忧保劳工保障早报：案情简介：加盟店的员工与公司2009年,小丽应聘到一个专卖某知名品牌鞋包的店铺做销售员，一干就是4年，一路从普通销售员做到了副店长。2013年年底，其所在门店领导通知她不要来上

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  社保折现给员工，为此签订的协议有效吗？ 2018-10-18

  无忧保劳工保障早报：案情简介：社保折现给员工2011年8月中旬，徐某与一外省药业公司建立劳动关系，在成都某知名药店从事药品销售工作，徐某填写了员工入职表，但双方未签订劳动合同。随后，公司与徐某又签

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  公司多次通知上班，员工未到是否构成旷工？ 2018-10-18

  无忧保劳工保障早报：案情简介：公司多次通知上班卢和全于2008年6月5日入职广州惠必斯公司公司处，任职销售部经理，双方已签订无固定期限的劳动合同。工作地点为广州市行政区域范围或根据工作需要出差的地

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  工作地点变更解除劳动关系，员工能获得什么权益？ 2018-10-18

  无忧保劳工保障早报：案情简介：工作地点变更解除劳动关系2002年6月20日，王某进入大贺传媒股份有限公司上海分公司处工作，担任操作手。双方签订最后一期劳动合同约定的有效期限自2012年6月21日至

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  生病期间被降职，员工能否要求赔偿？ 2018-10-18

  无忧保劳工保障早报：案情简介：生病期间被降职罗某因与被上海太平洋大饭店有限公司，因为太平洋饭店无故拖欠病假工资发放，罗某要求支付病假工资，在罗某生病期间，太平洋饭店任意变更罗某工作岗位，导致罗某被

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  计件工作制的员工，工作时间超长能否认定为加班？ 2018-10-18

  无忧保劳工保障早报：案情简介：计件工作制的员工朱某与嘉士德食品公司于2011年3月10日订立期限至2016年3月10日的劳动合同，合同约定朱某的工作岗位执行不定时工作制，嘉士德食品公司遵循按劳分配