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无忧保劳工保障早报：案情简介：解除劳动关系的方式孙思思于2016年1月12日入职涌现公司，任会计职务，月工资标准6000元，涌现公司以银行转账的形式向其发放工资，并已支付至2016年4月30日。孙

无忧保劳工保障早报：2014年10月22日，建湖县某医院招聘王某为该单位勤杂工，并签订协议书一份，主要内容载明：“为了切实做好医院后勤保障工作，医院决定招聘一名勤杂工，具体工作任务：一、服从医院管

无忧保劳工保障早报：案情简介：单位遗失员工档案致使无法办理社会保险叶某自1976年2月入职广东省机床厂工作，身份是全民所有制国有企业正式职工。叶某在广东省机床厂工作至1994年8月达到女职工退休

无忧保劳工保障早报：案情简介：未签订劳动合同却是劳动关系被告雇佣原告做木工等工作，现欠原告两个月的工资共计11923元没有给付，被告公司为原告出具欠条一张，经索要未果，现诉至法院，要求判令被告给付

无忧保劳工保障早报：案情简介：劳务关系与劳动关系2012年4月2日，申请人与被申请人根据行业的特殊性签订《劳务合作协议》。因此，申请人与被申请人之间形成劳务关系，发生纠纷应适用《中华人民共和国合同

无忧保劳工保障早报：近年来，桐乡市以打造“无欠薪县市”为目标，主动适应经济形势变化，改革工作体系，创新受理模式，完善防欠机制，提档优化服务，“四位一体”打通劳资调处“中梗阻”，成功构建新常态下的和

无忧保劳工保障早报：案情简介：职工受雇于不具备承包经营权的自然人 2012年2月初，被告将其部分矿山生产经营权承包给刘某，原告受刘某雇佣到被告处工作，每月工资人民币3000元。被告没有支付原告工资

无忧保劳工保障早报：按照全面推进依法治国、依法行政的总体目标，对照劳动监察行政执法规范化建设要求，2018年灵璧县劳动监察行政执法重点做好四个方面工作，促劳动关系和谐。进一步加强劳动监察执法规范化

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