企业员工为何轻前景重薪酬? - Stronglv的半桶水 2018-09-27
无忧保职场指南早报:调查显示员工;重工资轻前景;,正由;追求挑战、个性化和创新精神;、更看重个人能力和未来发展的心理,逐渐沦陷为更加;追求物质(现金)刺激;的心理。</p
找到 薪酬 相关内容516条
无忧保职场指南早报:调查显示员工;重工资轻前景;,正由;追求挑战、个性化和创新精神;、更看重个人能力和未来发展的心理,逐渐沦陷为更加;追求物质(现金)刺激;的心理。</p
无忧保职场指南早报:某人力资源服务商最新发布的《2012离职与调薪调研报告》显示,预计2013年上半年中国企业平均调薪9.8%, 超中国GDP增幅。 201
无忧保职场指南早报:正略钧策管理咨询 顾问 张大志 案例:B公司是国内一家很知名企业,有超过300人的研发团队。2011年,个年轻人张超、刘利、王成从不同的学校毕业后,几
无忧保职场指南早报:首先,真正的高级人才是不用找工作的,因为只有被工作找的份。但是,难免有些高级人才厌倦了旧的工作环境,或者遇到天花板,没有了发展空间,或者遇到新老板上任后排除异己来提拔自己
无忧保职场指南早报:想让工资支票上的数字再大些吗?或许,这并非像你想象中那么不可企及!以下是薪酬专家教你的十招。 1.听听上司怎样说 或许你比周围的人更卖力地工作,但每年的加薪和分
无忧保职场指南早报:如果能一踏入社会就能找到这样一份工作那是非常幸运的,可是,很多人可能并不具备这份幸运,由于受到环境、知识结构等等诸多主客观因素的影响,进入社会的第一份工作未必是最适合自己
无忧保职场指南早报:就要毕业了,对于职场还一无所知。为了使自己能更快、更好地进入职场,不至于像大菜鸟一样,一头雾水。最近开始翻各类职场宝典,看的越多,就越觉得职场的水不好淌,俗话说:水至清
无忧保职场指南早报:薪酬谈判学 你会吗?如果你想跳槽,就一定会面临一个问题:和潜在的新东家谈判你的薪酬标准。这样的差事让很多人感到难以开口,或者不知道该如何去谈。除了少数当事人可以委托猎头公