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  创业型公司对HR的需求有哪些？ 2018-11-07

  无忧保职场指南早报：人力资源部是企业的核心部门，人力资源从业者对一个企业的发展至关重要。尤其对于创业型的公司对于HR的要求更高。创业公司的HR，需要比较高的综合素质，因为他们的工作往往需要较

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  这些行为HR做了，可能会触犯法律 2018-11-07

  无忧保职场指南早报：HR的很多工作都是涉及到法律的，人力资源从业者在工作中可能是极小的一件事，可就是由于没怎么注意，最终导致掉入了这些坑。下面我们逐一解析。1、招聘时涉歧视性内容HR行为—招

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  公司的大小不同也就算了，连HR也…… 2018-11-07

  无忧保职场指南早报：说到企业的HR能谈论的话题有很多，HR的工作没有固定模板，所处环境不同，HR的分工也是不一样的。下面，我们来看一下大小不一样的HR是怎样工作的？大公司的HR是这样的1.模

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  面试官常问的问题可能达不到HR想要的效果 2018-11-07

  无忧保职场指南早报：面试不是什么人都能做的，有的人认为自己经过几次面试就能做人力资源面试官了，殊不知被面和自己面完全是两码事。下面我们来做一下分析，看看面试官是不是所有人都能做的。我们参加面

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  求职面试心得：这么做再有能力HR也不敢要你 2018-11-07

  无忧保职场指南早报：虽然说成大事者不拘小节，可是小事做不好大事也很难做成。在面试中经常有些求职者可能认为自己有能力而行为“洒脱”，这让人力资源面试官很反感。当求职者多次投简历多次面试仍没有通

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  长得美、亲和力强连HR的入门级都算不上 2018-11-07

  无忧保职场指南早报：很多人认为，HR只要亲和力强一点，长得好看一点，就能无往不胜。如果真的是这样，那有十年工作经验的樊胜美何苦转行。其实，但凡有工作经验的HR，亲和力和擅长沟通是从业者的必备

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  你是一个好HR吗，如何做好人力资源工作？ 2018-11-07

  无忧保职场指南早报：好是一个模糊的概念，什么样的HR是好的HR很难从表面上界定，但是作为一名人力资源从业者以下几点素质是必须具备的。1.能够坚持独立思考独立思考，大家都懂，也都明白，但真正能

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  企业薪酬管理，HR你能区分这几种工资吗？ 2018-11-07

  无忧保职场指南早报：要做企业的薪酬管理，有些东西HR是必须要懂得。当遇到员工问你：税前工资实际是什么？工资单上的应发工资和实发工资到底有什么区别？社保缴费工资为何和实际工资不一样……这些问题