产假工资_无忧保

无忧保生育保险资讯：生育津贴和产假工资是怎样规定的，以下是小编整理的相关信息，希望对您有所帮助。

　　有了生育保险基金，单位就能不发产假工资？近日，一位妈妈为追讨产假期间工资闹上法庭。   　　法庭之上，双方各执一词。妈妈说，用人单位未付产假工资应该赔偿；但用人单位却答辩说，单位已经为

　　可同时拿吗？七里河区法院的判例告诉你：不行　　西部商报讯　　生二胎的王某被公司要求退还生育一胎期间的产假工资，在遭到王某拒绝后，公司竟然扣除了王某的5000元入职保证金。对此颇有微词的王某诉

　　省人社部门日前出台新政，从2016年1月1日起，符合计划生育条例生育的职工，统一享受128元/天生育津贴，原《江苏省职工生育保险规定》中为鼓励晚育增加30天的生育津贴政策不再执行。　　生育津贴

　　有生育保险产假工资2016北京产假工资怎么算？2016北京产假工资计算方法　　南方为大家介绍2016北京产假工资怎么算，具体如下：　　有生育保险　　1、生育津贴；　　2、生育医疗费用；

　　一名女工在休产假期间，公司为她申报了社保津贴，之后就没有再发工资。女工通过劳动仲裁讨回了公司给付工资、补偿款等2万余元的说法。但公司却不服仲裁结果，将女工告上法庭。天津市东丽区人民法院日前对此案

　　产假发的工资就是生育津贴吗？生育津贴直接发给个人吗……参加生育保险，享受生育津贴，是职场妈妈的权益。对于生育保险这一险种，职场人士又了解多少呢？日前，由深圳市社保局和

　　“生育津贴不是给员工的吗？产假工资和生育津贴不能一起享受？”前两天，小张带着疑惑来到浙江省湖州市总工会职工服务中心。　　5年前，小张入职湖城某制罐有限公司，任行政助理，

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