认定工伤_无忧保

一、办理对象(申请人)：用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织。　　二、申报材料：工伤认定申请应当填写《工伤认定申请(表)》和《工伤申报证据清单》，并提交下列材料：　　1、劳动合同文本复印件

按照工伤保险属地管理的原则，凡本市行政区域内各类企业(不含五县)，发生职工因工负伤、死亡或职业病，均应按规定申报：　　工伤认定申报条件　　自工伤事故发生或职业病确诊之日起，企业应当在15日内，

北京工伤认定流程是什么?　　1、职工发生工伤后，用人单位申请工伤认定：当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的的场合，用人单位应当依法申请工伤认定，此系其法定义务。

职工王海林（化名）到单位接班前外出吃饭，不料发生道路交通事故受伤。对其所受的伤是否认定为工伤，用人单位与社保局意见不一。3月15日，乌鲁木齐市中级人民法院对此案作出终审判决。法院认为，王海林在接班

第六条职工在下列情况下负伤、致残或死亡的,认定为工伤:　　(一)从事企业日常生产、工作或企业负责人临时指派的与本企业生产、工作密切相关的工作的。在紧急情况下虽未经本企业负责人指定,但从事直接关

(一)申请工伤认定　　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区(设区的市级)劳动保障行政部门

办理条件　　1.单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内　　2.工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内　　办理期限　　自受

二、申报材料：工伤认定申请应当填写《工伤认定申请(表)》和《工伤申报证据清单》，并提交下列材料：　　1、劳动合同文本复印件或者其他建立劳动关系的有效证明;　　2、受伤害职工《居民身份证》复印件