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无忧保职场指南早报：求职时大学生雄心勃勃，说要为企业奉献才华，与企业共同成长；入职后大学生热情不再，说职场太复杂，实情跟原先想的根本不同。某研究机构针对工作年限在3 年以内的325位大学生，

无忧保职场指南早报：资本，即能够带来增值的价值。现今重要的资本，如现金资本、权力资本、知识资本、关系资本中，关系资本价值最高、保值性最大，如黄金一样，质地坚硬不轻易垮掉。我们要把对待现金资本

无忧保职场指南早报：上两周，我们尝试读懂无知上司的心思。这边厢我们对老板上司的无知进行种种揣测，那边厢就有不少老板上司反击：要管着些无知下属，我们也不好受！上司和下属本身立场就不一样，对同一

无忧保职场指南早报：领导者与被领导者，即上级与下级之间矛盾解决的成功与否，影响着整个领导目标的实现，影响着整个领导体系领导绩效高低。所以，艺术地处理上级与下级的关系在整个领导体系中十分重要

无忧保职场指南早报：在同一单位甚而相同的岗位，工作量比别人大、能力比别人强，但是收入却天差地别?职场菜鸟常这样被老鸟训诫：这属正常情况，某某和领导有关系。　　虽然大家心知肚明，但遭遇到这种

无忧保职场指南早报：冷漠的同事、咆哮的上司、乏味的工作，这些都让职场新人感到难以接受。然而，多年的媳妇才能熬成婆，一代新人换旧人，职业老手们也都是一步一个脚印走过来的，开始的茫然困惑是变化突

无忧保职场指南早报：一些毕业生在职业生涯的初期，一般从事基层工作，属于蓝领阶层，具有平凡、琐碎、枯燥、重复性劳动等特点，与当灰领甚至白领的期望有所偏差，尽管练就了很多职业技能，但由于心态问

无忧保职场指南早报：成也职场，败也职场；悲也职场，乐也职场。职场，从来就是个只见新人笑，谁看旧人哭的地方。从某种程度上把职场比作战场一点也不为过，战场混不好，最后是死，好的话，还能马革裹尸，

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