用人单位不为职工办理生育保险违法吗 2018-02-19
近日,参保职工曾某觉得很烦恼,本来生完孩子高高兴兴来经办机构办理报销手续,但是却被告知用人单位存在选择性投保行为而导致职工暂时无法享受生育险待遇。 据了解,选择性投保行为一直都是某些用人单位用
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近日,参保职工曾某觉得很烦恼,本来生完孩子高高兴兴来经办机构办理报销手续,但是却被告知用人单位存在选择性投保行为而导致职工暂时无法享受生育险待遇。 据了解,选择性投保行为一直都是某些用人单位用
近日,由于用人单位的某些原因而导致个人的生育保险没得到保障的事情特别的多,在这样的情况下,我们该怎么办呢? 王某于2009年到兰陵县某公司工作,该公司一直未缴纳生育保险费,直至2014年1月才
北京生育保险如何缴费?北京生育保险如何报销?生育险得累计缴费满9个月才能申报生育津贴,申报生育津贴后,社保信息库里你是生育人员了,接下来就可以报销相关生育医疗费用了。 按照《北京市企业职工生育
相关法律法规 《劳动部关于发布企业职工生育保险试行办法的通知》《贵州省职工生育保险工作实施意见》《贵阳市城镇职工生育保险实施办法》《贵阳市城镇职工生育保险实施细则》 许可条件 参保职工
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 职工享受的生育医疗费用包括下列各项: (一)生育的医疗费用,即女职工在孕产期内因怀孕、分娩发生的医疗费用,包括符合国家和省规定的产前检查的费用,终
(1)生育津贴:生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。 (2)参加生育保险累计满一
(一)已在我市参加医疗保险; (二)符合计划生育政策,属于计划内怀孕; (三)分娩或终止妊娠前办理了生育备案手续。 二、生育备案 (一)提供以下资料的复印件并核对原件: 1、结
生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗待遇。 生育津贴按参保职工生育时所在用人单位上年度职工月平均缴费工资计发,即企业年度缴费工资总额/企业年度参保总人数/12个月。职工分娩前一年在两个以上单位工