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  双休日加班，员工可以拒绝补休而要求公司支付2倍加班费吗？ 2017-06-13

  根据劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第70条的规定，休息日安排劳动者工作的，应先按同等时间安排其补休，不能安排补休的应按规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬，可见立法原意是优

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  规章制度如何向员工公示？ 2017-06-13

  《劳动合同法》第4条规定：用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。在实践操作中，常见的形式包括：1）通过公司网站公布；2）电子邮件告知；3）张贴公告；4）邮

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  用人单位的加班指令，员工是否必须遵守？ 2017-06-13

  《劳动法》第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不

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  单位可否与员工约定公司股价跌损由员工购买，直接从员工工资扣除购买股权的资金？ 2017-06-13

  此项约定的效力属于民法规范范畴，应当在双方平等自愿和平协商的基础上签订合同约定相关事宜，无《合同法》第四十四条至五十四条规定的合同无效、效力待定或者其他法律法规规定的无效情形的，约定即有效。但

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  2014年“三八妇女节”正值星期六，企业女员工可否向公司主张调休或加班工资？ 2017-06-13

  根据劳动和社会保障部办公厅《关于部分公民放假有关工资问题的函》（劳社厅函[2000]18号）的规定，关于部分公民放假的节日期间，用人单位安排职工工作，如何计发职工工资报酬问题，按照国务院《全国

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  事业单位工作人员工亡， 用人单位如何赔偿？ 2017-06-09

  　　咨询：我爱人是一名高校在编教师，前不久上课时，突发心脏病死亡，后被认定为工伤。我想问一下，学校应当怎么赔偿我们家属？　　解答：《工伤保险条例》规定，劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在

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  本市发布企业员工流动率调查报告 2017-06-09

  　　企业员工的自由流动，是市场经济的客观要求和重要特征，也是衡量人力资源市场灵活性和劳动者就业稳定程度的重要标志之一。近期，上海市人力资源和社会保障局就业促进中心以全市劳动用工登记备案管理系统的大数

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  本市发布企业员工流动率调查报告' 2017-06-07

  　　企业员工的自由流动，是市场经济的客观要求和重要特征，也是衡量人力资源市场灵活性和劳动者就业稳定程度的重要标志之一。近期，上海市人力资源和社会保障局就业促进中心以全市劳动用工登记备案管理系统的大数