员工_无忧保

2008年10月，程先生被某科技公司聘为软件开发工程师，经过几个月的试用后，科技公司与他签订了从2009年1月至2012年12月共计3年的劳动合同，约定他在该公司所属的分公司从事软件开发工作。　　

靠一纸解除劳动合同，把当事人开除，发布一个‘纯属个人行为’的声明，出事的银行就能撇清关系，不用承担责任？如此撇清关系的做法纯属掩耳盗铃，自欺欺人，相关银行责任不可能被一推了之

据百事昨日下发的《百事-康师傅战略联盟灌瓶企业员工权益保障方案及实施细则》(下称细则)，提供的补偿金公式为补偿金基数乘以过往服务年限，也就是俗称的N。这意味着，方案并未带来超过劳动合同法规定的演绎。

作为一家大型超市收货部的员工，先是私自试吃巧克力，其后算错账多给钱，其间还夹杂着上班迟到、串岗去梳头，超市方将该员工开除。　　超市的理由很简单，接二连三违反公司规章制度，并且公司多次给予口头教育、

明明是公司方未予续签合同，还拖欠着10个月的工资未付，可当员工提出解除劳动关系索要拖欠工资时，公司方却坚持员工属于长期旷工。区法律援助中心伸出援手，为其讨回了公道。　　刘强(化名)于2008年4月

小胡在一家私企工作，工作时间不稳定，经常需要加班，随着劳动合同即将期满，他准备换一份工作。经过小胡的努力，他顺利通过国家公务员考试，被某部委录用。私企老板一再挽留他，希望继续签订3年合同，并承诺每年

上班说句苏州话，会被通报批评，严重的甚至还可能被炒鱿鱼？昨天，苏州某论坛上一篇名为《在公司一不小心嘴里蹦出几个苏州话，饭碗就没了》的帖子，吸引了众多网友的眼球。向员工颁布禁讲方言令，理由是为了融洽同

王阿姨在学校做了14年的保洁员，最近被解雇了。王阿姨起诉学校，法官却说维权已经超过了1年的时效。　　事件回放　　保洁员被解雇状告学校　　1997年2月，王阿姨从龙海来到厦门，在厦门某学校找到

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