晚婚晚育产假多少天2014 - 生育 2017-04-10
晚婚晚育产假多少天 我国劳动法明确规定,女职工生育享受不少于90天的产假。 这90天又分为:产前假15天、产后假75天两部分。 所谓产前假
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晚婚晚育产假多少天 我国劳动法明确规定,女职工生育享受不少于90天的产假。 这90天又分为:产前假15天、产后假75天两部分。 所谓产前假
每个省《计划生育条例》规定的都不尽相同。一般来说,晚婚晚育的的男方有15天护理假;其中领取了《独生子女父母光荣证》的育龄夫妻系城镇居民,男方享受
什么是产假延长?产假延长指的是什么? 产假延长 参照国际劳工组织公约的规定,我国拟将女职工产假由90天增至14周。2011年11月12日,
女性产假休多少天 产假,是指女性在分娩前后一段时间内的特殊休假待遇。2014年我国产假规定,女职工若顺产生育单胎,可享有98天的产假,其中产前
晚婚晚育、二胎产假分别多少天 晚婚晚育产假多少天 男年满25周岁,女年满23周岁的初婚为晚婚。晚婚晚育的增加产假情况,新劳动合同法没有具体规定
妊娠不满12周(含)流产的产假为15天,12周以上16周(含)以内流产的产假为30天,16周以上28周(含)以内流产的产假为42天。怀孕28周以
一、女职工产假为多长 由于女职工的生理特点和承担着喂养婴儿的责任,国家为了维护女职工的合法权益,制定了相应的女职工劳动保护规定。根据我国《劳
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