工伤保险条例

　　关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见[5][发文部门] 劳动和社会保障部　　[发文号] 劳社部函〔2004〕256号　　[发文时间] 2004年11月1日　　[生效时间] 2004年

　　工伤认定　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性

　　新工伤保险条例　　《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》已经2010年12月8日国务院第136次常务会议通过，现予公布，自2011年1月1日起施行。　　总　理　温家宝　　二○一○年十二

　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月

　　工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。　　2010年全国工伤保

　　工伤保险类别：根据不同行业的工伤风险程度，参照《国民经济行业分类》，将行业划分为3个类别：　　一类为风险较小行业　　二类为中等风险行业　　三类为风险较大行业　　三类行业分别实行3种不同的

　　工伤保险遵循原则　　工伤保险遵循以下十个原则：　　1、无责任补偿（无过失补偿）原则；　　2、国家立法、强制实施原则；　　3、风险分担、互助互济原则；　　4、个人不缴费原则；　　5、区

　　工伤保险认定申请　　根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统