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无忧保职场指南早报：新主管到一个新的部门，肯定会遇到一些情绪或者工作上的抵触，因为互相之间并不了解。但是一个新主管到了工作岗位上，不进行一些改变，很难服从，如果马上进行改变，就更难服众。

无忧保职场指南早报：1、收敛自己，多与新同事合作新同事的到来可能会给原有的团体带来冲击，不管同事是否友好，你应该尽快熟悉新的工作环境和规则。为了让自己能更容易进入状态，多帮别人忙是个不错的方

无忧保职场指南早报：珠珠接到两个电话。一个是年轻气盛的男孩：我明明很有优势，可为什么找不到好工作？　　珠珠很好奇他的“优势”，一问才知他的“优势”是大专毕业后有一年在外资企业从事企业内训的工

无忧保职场指南早报：工作所给你的，要比你为它付出的更多。如果你将工作视为一种积极的学习经验，那么，每一项工作中都包含着许多个人成长的机会。　　为薪水而工作，看起来目的明确，但是往往被短期利益

无忧保职场指南早报：就业竞争的残酷以及追求更高收入和地位的愿望，正在让越来越多的工作人选择边工作边进修。但这往往是一对矛盾，雇主们也显然不愿意看到员工因进修而影响工作。那么，员工如何在老板

无忧保职场指南早报：即将毕业的大学应届生，往往都会选择在最后一学年通过各类求职平台投递个人，寻找一份合适的工作进行实习，也就是成为所谓的实习生。实习生的存在是

无忧保职场指南早报：我与陈伟竞争部门经理一职时竟然输在一纸总结上。我爱好文学十几年，发表文稿不少于百万字，又有四年的文秘工作经历，知道我的人打断了腿也不会相信，我写的总结会比不上陈伟的精彩。

无忧保职场指南早报：保持良好的心态，有助于我们正确对待工作中的挫败感和窝囊气。　　没有哪个人是喜批评而恶赞美的，除非是“被虐待狂”。是故，如因工作失当或绩效不彰，成为上司发泄愤怒的“受气包”

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