产假规定_无忧保

【导读】:关于陪产假，北京市有何规定呢?大家是否了解呢?今天我们就一起来看看相关内容吧! 根据2016年3月24日修订的《北京市人口与计划生育条例》规定第

第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，根据劳动法，制定本条例。　　第二条中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等单位(以下统称用人单位

陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划

核心提示：2014年，根据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。关于2014年产假规定的具体内容，下

2014年广东省晚育产假规定多少天?　　核心提示：根据《广东省人口与计划生育条例》的规定，职工实行晚婚的，增加婚假十日;实行晚育的，增加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的，可由当地人民政府给予

根据《北京市人口与计划生育条例》的规定，晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受。详细内容由小编为您介绍。　　北京晚育产假规定2014　　《北京市人口与计划生育

核心提示：广州单独二胎产假多少天?广州单独二胎是否有晚育假呢?广州生育单独二胎的女职工只可享受国家规定的98天产假，没有晚育假，男方也不能享受陪护假，广州市卫生局称晚育假和男方陪护假是为优待独生子女

导读：产假是女职工最长的假期了，国家对于女职工的产假规定延长至98天。产假的延长使得陪产假成为人们关注的对象。2013年陪产假规定有什么新变化?陪产假主要是针对于男职工而言的。2012最新国家陪产假