女职工参保不足12个月,生育费也应由单位支付 2016-11-10
“不管中间经手几个单位,必须在生育前缴足十二个月。只要一个月没缴,就无法享受生育保险。”22日,劳动法律师建议,女职工参保不足12个月,生育费也应由单位支付。 《女职工
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“不管中间经手几个单位,必须在生育前缴足十二个月。只要一个月没缴,就无法享受生育保险。”22日,劳动法律师建议,女职工参保不足12个月,生育费也应由单位支付。 《女职工
个人放弃社保单位不报销生育费用合法吗?http://www.workercn.cn2015-09-09来源: 中工网——《黑龙江工人报》分享到:更多 我在一家服务公司做外联工作,我老家在湖北,是农
问:在一家私企工作,但公司没有帮我买生育保险,我要怎么办? 答:私营企业应当为女职工办理生育保险,如未办理,则须承担相应的法律责任。 生育保险是指女工在怀孕和分娩期间,依法获得必要的经济
人社部《生育保险办法(征求意见稿)》今起面向社会公开征求意见。意见稿明确,生育保险将不再仅限于当地城镇企业职工,而是覆盖所有职工人群。同时,若企业不给员工缴纳生育保险,其生育费用将由用人
沈阳城镇职工生育险3月启动非婚生育费不能报销 1月1日,《沈阳市城镇职工生育保险办法》正式公布实施。而后,关于生育保险定点医院的确定,就成了市民热切期待的内容。昨日,沈阳市劳动和社会保障局向社
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“十二五”期间,北京市将建立健全功能完备的失业保险制度。将本市在二三产业实现自主创业、灵活就业的农民工纳入失业保险范围;将领取失业保险金期间的失业人员纳入职工基本医疗保险
解民惑:生育费报销有区别 商业单位有医疗保险的生孩子如何报销,报销多少,跟农村合作医疗一起报销吗? 社会保险事业管理中心工作人员网上答复,根据《山东省企业职工生育保险规定》(山东省人民政府令