用月薪的一半作养老保险缴纳基数是否违法? 2017-03-15
【摘要】赵先生与一家中日合资企业签订了3年的劳动合同,合同中约定,公司每月支付他4000元工资,但公司另有规定:每月只支付工资的50%,另外的50%则在年底考核发放。而公司第二年确定保险缴费基数时,
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【摘要】赵先生与一家中日合资企业签订了3年的劳动合同,合同中约定,公司每月支付他4000元工资,但公司另有规定:每月只支付工资的50%,另外的50%则在年底考核发放。而公司第二年确定保险缴费基数时,
【摘要】赵先生在一家中日合资企业工作。公司规定每月只支付员工工资的一半,剩下的一半则在年底考核发放。因此,赵先生每月只拿到2000元的工资,而不是合同里约定的4000元。而公司第二年确定保险缴费基数
你还在为参加职工养老保险和医疗保险缴费多、压力大而困扰吗?昨日市人社局传出福音,为让更多低收入者加入参保大军,扩大中小企业参保覆盖面,市人社局、市财政局、市
10月1日起,我省将个体工商户、灵活就业人员参加企业职工基本养老保险缴纳基本养老保险基数,从全省上年度在岗职工平均工资的60%下调到40%。按照最低缴费基数缴费的参保人,每月可少缴107.69元
【导读】:社保频道提供深圳2010年社保缴纳基数确定有关的信息,年深圳各类社会保险缴费查询一览表:年深户社保缴费详解非深户社保缴费详解深圳社会医疗保险缴费举例深圳社保养老保险
1、参加失业保险的用人单位,按照本单位全部职工工资总额的2%缴纳失业保险费;职工个人按照其本人工资收入的1%缴纳失业保险费,由单位在发放工资时,从其工资中代为
问:公司以最低工资为员工缴纳保险,而非实际工资,如何处理? 答:根据《深圳经济特区企业员工社会养老保险条件及其实施规定》:企业违反本条例规定迟交、少交和不交养老保险费的,员工可以在知道或者应当
东方网10月10日消息:“我月薪三千,可单位是按一千五给我交的养老保险,这是好事还是坏事啊?”随着近日合肥市2010年度社保缴费基数的调整,市民咨询“养老金&