劳动保障局_无忧保

　　西湖区劳动保障局十七大精神主题宣传教育实践活动将与落实推进今年各项重点工作紧密结合，以宣传教育实践活动为载体和动力，推动发展目标和举措的落实，切实在提高人民群众社会生活品质上走在

　　5月1日，继《劳动合同法》、《就业促进法》之后又一部保护劳动者权利的重要法律《劳动争议调解仲裁法》正式实施。为认真贯彻实施这部新法，江干区劳动保障局四项举措大力抓好落实：　　一是

　　高新区（滨江）人事、劳动和社会保障局坚持以企业需求为第一信号，急企业所急，想企业所想，帮企业所需，解企业所难，切切实实为企业办好事，办实事，办难事，更好地促进和帮助企业健康发展。

　　今年以来，余杭区劳动保障局认真贯彻落实余杭区委、区政府《关于进一步推进破解“七难问题”工作的若干意见》的要求，在全系统进一步深入开展破解“七难”工作。　　提出要求，明确任务。制

　　为进一步贯彻实施《劳动合同法》，推动企业开展工资集体协商工作，市劳动保障局、市总工会依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《浙江省集体合同条例》和《杭州市企

　　为了更好的方便群众办事，实现服务的自主化、自助化，合理安排办事资源，节约办事时间，提高一次办结率，根据机关办事项目的特点，杭州市劳动保障局于本月开通了机关办事项目预约办事功能。　

　　一是制定培训、服务工作计划，上城区就业管理服务处上半年制定了大学生就业创业服务计划；二是开展区域内大学生就业状况调查，实行区、街道、社区劳动保障部门三级联动，结合劳动年龄段人口就

　　近日，临安市劳动保障局组织第四期SYB创业培训学员进行了创业培训效果回访座谈会。各位学员畅谈参加SYB创业培训的感受以及他们的创业经历。学员们一致认为，SYB创业培训提升了他们的