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无忧保劳工保障早报：劳动合同和聘用合同的区别有哪些？《劳动合同法》立法过程中，有学者建议将《劳动合同法》的适用范围扩大到事业单位及其劳动者，围绕这一问题各方意见较为对立。从劳动合同原理讲，聘用

无忧保劳工保障早报：劳动合同与劳务合同的区别是什么主体不同劳务合同的主体可以双方都是单位，也可以双方都是自然人，还可以一方是单位，另一方是自然人;而劳动合同的主体是确定的，只能是接受劳动的一方

无忧保劳工保障早报：劳务协议和劳动协议的区别一、劳动关系与劳务关系的区别 1、规范劳动关系与在法律依据的主要区别劳动关系由《中华人民共和国劳动法》规范和调整，而且建立劳动关系必须签订书面劳动

无忧保劳工保障早报：无固定期与固定期劳动合同的区别固定期限劳动合同是指有明确终止时间约定的合同，而无固定期限劳动合同则是指无确定终止时间约定的合同。这就是两者的区别。用人单位与劳动者协商一致，

无忧保劳工保障早报：劳动赔偿金与补偿金的区别一、劳动赔偿金与补偿金的区别支付补偿金的条件较为简单，强调的是向劳动者倾斜。相对赔偿来讲，经济补偿的范围较小且不是很精确。其范围小是指其大体上有两

无忧保劳工保障早报：劳动合同的终止和解除有何不同？答：劳动合同的终止是指劳动合同在具备特定条件时不再具有法律约束力，自劳动合同终止时起，劳动合同就失去效力。根据《劳动法》第二十三条规定，发生下面

无忧保劳工保障早报：劳务合同与劳动合同的区别劳务合同与劳动合同均是我们日常生活中，每一个人都可能遇见的合同关系，二者虽然只有一字之差，但各方面关系存在较大的不同，其主要区别如下：主体资格不同。劳

无忧保劳工保障早报：什么是劳动法？《劳动法》是国家为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法而制定颁布的法律。从狭义上讲，