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无忧保劳工保障早报：长期旷工并非自动辞职解除劳动关系要依法走程序员工长期旷工，企业视其为自动解除劳动合同，这种似是而非的看法，隐藏着较大的法律风险。XX一起劳动纠纷案的处置结果向用人单位发出警

无忧保劳工保障早报：解除劳动合同证明范本解除劳动合同证明同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因： □1、协商一致解除 □2、协商一

无忧保劳工保障早报：订立劳动合同的条件，解除劳动关系须办理哪些手续？一、订立劳动合同的条件劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，

无忧保劳工保障早报：劳动合同应该签订几份一、劳动合同应该签订几份劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同的特征：劳动合同主体具有特定性; 劳动合同内容

无忧保劳工保障早报：变更集体劳动合同的条件，变更集体劳动合同的程序一、变更集体劳动合同的条件变更集体合同需要存在一定的条件。《集体合同规定》第三十九条第四十条规定，存在下列情形之一的，可以变更

无忧保劳工保障早报：如何辞退犯错员工如何辞退犯错员工，犯错员工如何辞退员工工作中犯错是比较普遍的，有些错误可以弥补，但是有些错误会给公司造成损失，甚至是非常重大的损失。公司内部应当建立起一套合

无忧保劳工保障早报：劳动合同范本甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位，拥有独立的财产，能独立承担相应的民事责任。甲方已将乙方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳

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