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无忧保劳工保障早报：经济补偿金与赔偿金的区别经济补偿金和赔偿金是两个性质不同的概念。经济补偿金是指劳动者在无过失的情况下，用人单位解除或终止与劳动者的劳动合同时，依照法律规定的条件和标准，以货币

无忧保劳工保障早报：加班费争议谁举证在我们工作当中，有很多用人单位安排员工加班，却不向员工支付加班费用，而员工向单位讨要加班费时，却被告知根本没有安排过加班。那么如果遇到这种情况，加班费争议谁举

无忧保劳工保障早报：员工主动辞职有赔偿吗我们知道，如果员工离职的，用人单位会给予经济补偿金。如果是用人单位非法开除员工的，要支付赔偿金。但是有的人就会疑惑，是否所有辞职都有赔偿呢?今天，整理了以

无忧保劳工保障早报：竞业限制补偿金能否等同保密费用人单位与员工签订保密协议之后，是否需要支付补偿金，这个协议属于什么性质? 用人单位与员工签订敬业限制之后是否需要支付补偿金?需要支付多长时间?这

无忧保劳工保障早报：员工离职与经济补偿金赔偿金一般而言，员工离职存在如下几种情况：第一，被迫离职，根据《劳动合同法》第38条及第46条规定，用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条

无忧保劳工保障早报：什么情况下会有经济补偿金经济补偿金是指在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”，法国《劳动法典》称为“辞退补偿金”，

无忧保劳工保障早报：自动辞职可以领失业金吗很多人会认为可以很快找到新工作，辞职这段时间也就算不上失业了，所以没必要去领失业保险金。在这里我们提醒大家，失业金领取是有文章可做的。案例来了：2自动

无忧保劳工保障早报：哪些情况下可以获得离职补偿金离职补偿金是劳动者在与用人单位解除劳动合同或者终止劳动合同时，用人单位给予劳动者经济补偿的一种方式。那么，在哪些情况下，劳动者离职可以获得离职补偿