产假工资

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  生育津贴和产假工资规定 2017-03-15

  产假多少天 2015年产假的规定为：女职工单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。难产者，增加产假

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  生育保险产假工资可否兼得 2017-03-10

  女职工在用人单位工作期间怀孕生孩子已享受了生育保险待遇，如再诉求单位支付产假工资，能获支持吗 2013年11月，张嘉英入职

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  有关生育保险产假工资的问题解答 2017-03-09

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  有生育险单位还需要发产假工资吗 2017-03-09

  有生育险就不发产假工资 有了生育保险基金，单位就能不发产假工资近日，一位妈妈为追讨产假期间工资闹上法庭。 法庭之上，双

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  女职工产假为多长，企业能否克扣产假工资 2017-03-04

  　　一、女职工产假为多长 　　由于女职工的生理特点和承担着喂养婴儿的责任，国家为了维护女职工的合法权益，制定了相应的女职工劳动保护规定。根据我国《劳动法》第62条和《女职工劳动保护规定》第8条的规定

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  如何计算产假工资 产假工资怎么计算发放 2017-02-28

  　　如何计算产假工资 产假工资怎么计算发放 实际工作中，产假期间的工资如何发放，可以有如下两种操作办法 　　（1）女职工产假期间先行发放产假期间工资（就是固定工资部分，不含奖金和与工作有关的补贴

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  生育津贴到底怎么计算 产假工资是否等同于生育津贴 生育津贴申请有无期限规定 2017-02-26

  　　记者昨天从深圳市社保局获悉，生育保险津贴申领系统近日正式上线，生育津贴统一由用人单位领取。生育津贴到底怎么计算 产假工资是否等同于生育津贴 生育津贴申请有无期限规定 记者采访为广大参保企业和参保

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  深圳生育津贴到底怎么计算 产假工资是否等同于生育津贴 生育津贴申请有无期限规定 2017-02-26

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