工伤待遇_无忧保

(一)一次性伤残补助金　　① 享受条件　　因工受伤或确诊为职业病，经劳动鉴定委员会鉴定为一级至十级的工伤职工，发给一次性伤残补助金;工伤人员旧伤复发的以及因公、因战致残的军人复员转业到企业工作

同样受关注的问题是用人单位不给员工参加工伤保险，工伤后用人单位不赔偿该如何处理？对此，社保局解释，用人单位没有依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，由用人单位支付工伤保险待遇。职工遇到这类情况可向人

到公司上班第九天，在车间工作时不慎触电受伤，而用人单位并未给受伤职工购买工伤保险，受伤职工能获得赔偿吗?近日，安徽省泾县人民法院审结了一起工伤保险待遇纠纷案，一审判决被告杰克公司向原告李军支付一次

汪某与肖某等3人于去年大学毕业,鉴于严峻的就业形势，最终选择了以贷款的方式合伙创业。根据分工，汪某的任务是负责对外销售。三个月前的一个雨夜，汪某从客户家返回途中，由于摩托车车灯昏暗，加之路面打滑，

自去年以来，我市在全国率先建立政策性补充工伤保险制度。此制度由工伤保险基金全额出资缴费、商业保险公司承办，覆盖全市参保职工，开创了全国政策性补充工伤保险先河。这是我市深化改革、完善多层次社会保障体

长期以来，我国公务员事业单位工伤待遇游离于工伤保险之外。当公务员事业单位人员有“工伤”后，甚至会出现所得赔偿不如企业职工的情况。　　工伤保险是比较特殊的险种，不同于养老保险等，这个只需用人单位为职

职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，享受以下待遇：　　一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；　　二、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次

职工因工致残被鉴定为五至六级伤残的，享受以下待遇：　　一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；　　二、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当的工作。难以安排工作的，由用人单位按月发