认定工伤_无忧保

在进行工伤认定时应把握如下几点：　　一是应以承担社会责任应作为工伤认定的出发点，只要没有证据否定其是工伤，在排除其他非工伤的情形下，就应认定为工伤。不要轻易地把职工推出去。工伤保险从民事责任发展

在新草案中，职工在上下班途中所受到的非本人主要责任的交通事故和城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，均可认定为工伤。但如何界定“上下班途中”呢?　　市人保局工伤保险处处长李红告诉记者，上下班途中

案例分享：　　我们有一位32岁的员工，2012年9月在安装设备时脚受伤，休息了一段时间后，由于工作需要，该员工就逐渐开始上班了，但还吃着药。但是半年过去了，仍然没复原，走路下蹲用劲时疼痛。经过到

超过退休年龄也可以认定工伤吗　　劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。工

一、凭门诊病历就可以认定工伤吗　　门诊病历可以是认定工伤的一种材料，但不能单凭门诊病历就可以认定工作。　　二、申请工伤认定需要哪些证据　　1、工伤认定申请表　　申请表是申请工伤认定的基本材

一、工作期间心脏病发身亡可以认定为工伤吗　　根据《工伤保险条例》第十五条规定：“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。”　　同时，《工伤保险条例》第三十

根据劳部发[1996]266号文件规定，职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤：　　(1)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责

根据新的《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。你可以先到劳动局申请。要证明你在该单位工作，并且是在上下班途中发生的交通事故，你不是