员工_无忧保

劳动合同到期后，员工因未能就新的劳动合同达成协议而辞职，被东家以擅自拿走硬盘、删除技术资料为由处以巨额罚款，后又被告上法庭要求赔偿。许昌市一家铸造公司对待不听话的员工可谓是狠招频出。　　张俊原是许

近日，一民营企业老板在网上发了一则名为《一个民营企业老板的顿悟：当下千万别再招人》的帖子，吐露了自己与员工之间的纠葛，并表示当下不会再招人。此帖引来众多网友参与讨论，并对目前的劳资关系有了重新的思考

劳动合同到期后，员工因未能就新的劳动合同达成协议而辞职，被东家以擅自拿走硬盘、删除技术资料为由处以巨额罚款，后又被告上法庭要求赔偿。近日，许昌市魏都区法院判决老东家败诉。　　张俊（化名）原是许昌市

刘女士于去年10月底至今年6月初在甲公司经营的商店任内导购员，负责销售服装。期间，用人单位一直未与之签订劳动合同、未缴纳社会保险，还经常克扣拖欠工资，因此刘女士提出辞职。并将甲公司诉至劳动争议仲裁委

某自2003年3月起在某电力安装公司从事电力安装工作。后公司改制为电力安装有限公司，并将所有资产投入改制后的公司。王某继续在公司工作。　　前不久，王某与电力工程有限公司办理解除劳动合同事宜时，双方

【案例】　　王小姐与某房地产公司于2005年3月30日签订了两年的劳动合同，担任出纳工作。2006年年初公司组织员工到香港旅游，1月10日法定代表人李某指派王小姐将20万元人民币兑换成港币，但并没

一桩劳动争议案，在仲裁阶段，仲裁机构仅支持了劳动者要求公司支付其未休年假工资10544元的请求。当事人不服，向法院起诉。在律师的介入下，劳动者最终获赔289097元。　　赵先生1998年11月2日

【网络爆料】　　违规员工必须缴纳罚款　　近日，在某网络论坛看到衡阳市某单位员工的发帖称：他在本市一家国有通信企业上班，两年来一直都是按时上班下班，兢兢业业。前段时间因为家里出了点事，上午上班迟到

员工