生育保险_无忧保

2013年11月，张嘉英入职于浙江日韬汽车用品有限公司，从事销售工作。2015年8月初，小张以公司拖欠产假期间的工资为由离职。双方就相关补偿问题协商未果后，小张遂向当地劳动人事争议仲裁委员会提起仲

李某是江西某县一家纺织厂的女工，2001年9月作为工厂的富余人员下岗，2002年2月生小孩后一直未上岗。李某下岗后，该纺织厂每月发给她生活费280元。李某向纺织厂提出自己生育期间应享受产假待遇，要

参保职工怀孕后，可直接选择生育定点医院或到市生育保险管理中心进行生育备案，享受生育保险有关待遇。　　1.生育保险医疗待遇有哪些?　　答：经生育备案后即可持社会保障卡，到生育保险定点医疗机构直接

国家放开了单独二胎，生育小高潮将在近两年掀起。生育保险能报多少钱呢?应该怎么去报呢?很多妈妈都很关心这个问题。怎奈社保问题实在是复杂得令人抓狂，除非是搞人力资源的，否则真的很少有人能够搞得明明白白

“产假工资”是大头儿　　案例1：　　在北京，“五险一金”已经成了企业福利的“标配”，女职工一般都能享受到生育保险的待遇。不过，很多人对于生育保险待遇的了解，还停留在生孩子给报销医药费的层面上。

我国在80年代以前，把怀孕、生育和产后照料婴儿的假期规定为56天。1988年公布《女职工劳动保护规定》后，对原规定作了很大的修改。现法定正常产产假为90天，其中产前假期为15天，产后假期为75天

1、生育津贴　　生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数　　假期天数：　　(1)正常产假90天(包括产前检查15天);　　(2)独生子女假增加35天;　　(3)晚育假增加1

市社保中心有关工作人员告诉记者，每月10日前，定点医疗机构对上月已办结的生育医疗费和计划生育手术费进行复核，按规定汇总，打印拨付名单，到社会保险经办机构办理基金拨付。社会保险经办机构审核定点医疗机