用人单位单方为员工“调岗”法院判决不予支持 2017-02-22
案例 某商业公司员工李先生接到了公司发出的《调岗通知书》,内容为该公司根据经营情况进行业务调整,将李先生的工作岗位调整为销售,工作地点由北京改为新疆,月基本工资
保你社保不断缴
0571-22931819
找到 员工 相关内容2094条
案例 某商业公司员工李先生接到了公司发出的《调岗通知书》,内容为该公司根据经营情况进行业务调整,将李先生的工作岗位调整为销售,工作地点由北京改为新疆,月基本工资
【基本案情】 谢某于2015年12月7日与广州市番禺区A建设工程有限公司(以下简称A公司)签订劳动合同,担任项目物资主管工作,负责对生产设备进行维修维
企业员工生二孩奖万元 按工作年限领生育补贴 生育二胎可获单位万元奖励!近日,江夏一家电子企业颁布的奖励办法,让600多位员
工伤致二级伤残,员工主动请辞怎么办中国社保网小编收集了一些相关资料,供大家参考! 本报讯工作时受伤,送医院治疗后,单位倒也
无忧保社保案例资讯:2016年3月28日,宜昌市人社局接到投诉,胡某等7名员工称宜昌神舟航运有限公司拖欠劳动报酬。
网友咨询:公务员认定之前的工龄一定要转正以后才可以认定工龄吗?公务员工龄如何计算?小编介绍,机关、事业单位工作人员辞职、辞退、自动离职的工龄计算,即职工辞职和辞退前的工龄与重新就业后的工
一、新劳动法辞退员工补偿规定 根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定:经济补偿
案例:颜某兼职一份门房值夜班的工作,公司发现后要求他一周内辞去兼职的事情。而颜某没有辞去兼职,却被公司解除劳动合同。而颜某对公司做出的辞退决定不服,申请劳动仲裁。劳动仲裁机构在查清事实后