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无忧保劳工保障早报：经济性裁员有什么特征，经济性裁员的注意事项一、经济性裁员有什么特征经济性裁员属于用人单位解除劳动合同的一种情形。在市场经济中，用人单位直接面对的是市场竞争，为更好的适应市场

无忧保劳工保障早报：提前解除劳动合同的程序，提前解除劳动合同有哪些方法一、提前解除劳动合同的程序员工必须提前30日以书面形式通知。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序

无忧保劳工保障早报：劳动者被迫解除劳动合同的情形，可以获得经济补偿金吗一、劳动者被迫解除劳动合同的情形劳动者被迫解除劳动合同有如下情形： 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

无忧保劳工保障早报：用人单位应承担举证责任的情形，解除劳动合同的形式一、用人单位应承担举证责任的情形劳动者医疗期满后仍然不能从事原来的工作，用人单位解除劳动合同的举证责任。这里需要注意的是，医

无忧保劳工保障早报：劳动合同期限的分类是什么，签订劳动合同的程序是什么一、劳动合同期限的分类是什么劳动合同期限是指企业与劳动者在劳动合同中表明的建立的劳动关系自何时开始至何时结束。劳动合同期限

无忧保劳工保障早报：劳动合同变更的内容是什么，变更劳动合同需要注意什么一、劳动合同变更的内容是什么履行劳动合同过程中由于情况发生变化，经双方当事人协商一致，可以对劳动合同部分条款进行修改、补充

无忧保劳工保障早报：解除劳动合同的条件是什么，解除劳动合同的程序一、解除劳动合同的条件是什么解除劳动合同，是指劳动合同签订以后，未履行完毕之前，由于某种因素导致当事人双方提前终止合同效力的法律

无忧保劳工保障早报：什么是劳动合同的变更，劳动合同怎么变更？一、什么是劳动合同的变更劳动合同的变更，是指劳动关系双方当事人就已订立的劳动合同的部分条款达成修改、补充或者废止协定的法律行为。它是