待遇_无忧保

日前，市人力社保局出台《关于女职工产假有关问题的通知》，对女职工生育产假时间和产假期间工资待遇进行规范。　　《通知》明确，本市女职工正常生育产假为98天，分为产前假、产后假两部分，其中预产期前可以

女职工流产、上环、生产等，都可以申请生育保险待遇。此外，参保生育保险的男职工，在配偶没有生育保险的情况下，也可报销。那么生育保险待遇怎么申请领取呢？下文将以大庆为例，为您介绍生育保险待遇申请流程。

虽然知道生育有补助，但是具体享受哪几个待遇？总结下来有以下几点　　1、女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。　　目前产假

生育津贴计算公式：生育津贴=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数;用人单位月缴费平均工资按照上一年月平均工资计算。　　女职工生产完以后可享受3个月的生育津贴，但是以下三种情况可增发生育津

生育保险待遇包括生育医疗费用、生育津贴和一次性营养补助。生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用以及法律、法规规定的其他项目费用。职工所在用人单位已经缴纳生育保险费的，职工可以享受生育保

生育保险待遇　　1、生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用；　　（1）生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴

二胎和一胎一样，可领取生育津贴、生育医疗费、补助费等，具体有以下几种：　　1. 生育津贴=当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数;　　2. 生育医疗费：由市劳动和社会保障局同医院定额结算;　　3

1、申报条件　　（1）生育或施行计划生育手术时的所在单位按照规定参加并履行了缴费义务，且为其缴纳生育保险费累计满3个月的企业职工。　　（2）生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策的职工。　　2