员工

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  单位开除员工，不能拒绝支付绩效工资 2017-01-07

  李先生是北京某公司的员工，2007年公司要求李先生所在的部门全体人员对库房进行盘点，在盘点过程中公司经理要求李先生对物资账目进行修改。李先生与经理产生了严重

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  单位无理辞退员工,依法支付经济补偿。 2017-01-07

  [案情描述] 韩小姐于 2006年4月8日进入世界某知名外资物流(中国)有限公司工作,任部门副经理,双方签订的劳动合同最后终止日期

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  [原创]降薪培训须合法，员工申诉获赔偿 2017-01-07

  案情简介： 许先生于2005年7月受聘进入上海一家咨询公司工作，从事美术设计，月工资6000元，合同期限至2008年12月底到期。 2008年5月，该咨询

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  发出聘用通知书后拒录员工，用人单位被判赔偿 2017-01-07

       〔案情描述〕 张小姐在收到新单位的聘用通知书后，欣然辞去了原单位的工作，不料去报到的前两天却又接到录用单

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  一审代理词～深圳市某厂诉张某某等四名员工劳动争议案（劳动争议纠纷，曾凡新律师主办，反败为胜） 2017-01-07

  一审代理词～深圳市某厂诉张某某等四名员工劳动争议案（劳动争议纠纷，曾凡新律师主办，反败为胜） 一审代理词 尊敬的法官：    

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  办案纪实～深圳市某厂辞退违纪员工，为何仲裁诉讼一败到底？（劳动争议纠纷，曾凡新律师主办） 2017-01-07

  办案纪实～深圳市某厂辞退违纪员工，为何仲裁诉讼一败到底？（劳动争议纠纷，曾凡新律师主办） 【焦点】 过失性辞退的较为常用的依据在劳动法中有明确规定：（1）严

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  办案纪实～罢工事件引发的劳动争议，仲裁诉讼为何员工皆胜？（劳动争议纠纷，曾凡新律师主办） 2017-01-07

  办案纪实～罢工事件引发的劳动争议，仲裁诉讼为何员工皆胜？（劳动争议纠纷，曾凡新律师主办） 在解除劳动合同（关系）争议的案件之中，大多数是企业认定员工存在某些

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  单位捏造考勤卡制造旷工解除员工被判违法 2017-01-07

  一、案情介绍 黄某于2009年9月入职北京某咨询公司，但实际工作地点是上海分公司，工作岗位是项目经理，经常出差在外地项目上，很少在上海分公司上班，上海分公