生育险_无忧保

　　中宏人寿一位理财师建议，已经结婚尚未生育的女性，一般有稳定的经济来源，家庭责任也日益增加，除基本的意外和定期寿险产品外，应优先考虑重大疾病保障，因为重大疾病不分男女，一旦发生对家庭经济影响巨大。

参加了职工生育保险的单位员工如果怀上了小宝宝，又符合国家和市计划生育政策，想早知道小宝宝是否有遗传疾病，在医院进行“遗传疾病基因检测”后，其检测项目将纳入职工生育保险支付范围

　我姐姐在一家私企上班，企业只给她上了养老、医疗保险。但目前她已经怀孕，每月都要花费检查费，而且到了生孩子的时候还要花一大笔钱。去找企业报销，企业却说他们属于私营企业，不用给女工上生育保险，让我们自

　　单位必须为职工购买生育保险，并且男职工也要买。昨天，备受关注的《昆明市职工生育保险办法（征求意见稿）》举行听证，来自人大、政协、医院、银行等部门的24名听证代表从各自的角度提出了建议和意见。由于

　　女性妊娠期的风险概率比常人要高得多，因工作压力过大、孕妇年龄偏大等原因造成婴儿患先天性疾病的例子更是时有发生，这种情况使得一些“准父母”们非常不安。然而，这些风险均未在社

昨日上午在工人文化宫，省委宣传部、省人社厅、省司法厅等部门启动 “社会保险法宣传周”活动。当天，省、市人社部门向市民宣传7月1日起施行的《社会保险法》时，对人们咨询较多的养老

　　社会保险法已于7月1日正式实施，北京市人力资源和社会保障局近日出台相关政策，灵活就业人员和城镇居民生育医疗费用将由医保支付。非京籍职工也有望享受生育保险待遇。　　在此次出台的相关政策细则中，

　　因为人事部员工操作失误，将企业一名女工的生育保险退保。生完孩子后，导致该女员工数千元费用无法报销。昨天，龙湾一家鞋企反映此事，并希望社保部门能够从人性化的角度出发，为企业员工解决这个问题。　

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