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无忧保劳工保障早报：变更劳动合同的程序，变更劳动合同需要注意的问题一、变更劳动合同的程序一方当事人向另一方当事人提出变更合同的请求。提出请求的当事人也可以是管理者，也可以是劳动者。不管是哪一方

无忧保劳工保障早报：劳动者单方解除权怎么行使，解除劳动合同有什么补偿？一、劳动者单方解除权怎么行使劳动者单方解除劳动合同的条件和程序主要存在劳动者行使一般解除权和行使特别解除权两种情况。劳动

无忧保劳工保障早报：什么是劳动者单方预告解除权，什么是其单方即时解除权一、什么是劳动者单方预告解除权 1、单方预告解除权的法律依据，系《劳动合同法》第三十七条的规定。劳动者提前30通知用人单位解

无忧保劳工保障早报：用人单位解除劳动合同的流程是什么，经济补偿金怎么算一、用人单位解除劳动合同的流程是什么事先通知工会用人单位解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规

无忧保劳工保障早报：劳动合同应何时签订，劳动合同中不得约定哪些内容？一、劳动合同应何时签订《劳动合同法》第7条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第

无忧保劳工保障早报：不能解除劳动合同的情形，非法解除劳动合同的怎么赔偿一、不能解除劳动合同的情形《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照第40条、第41条的规定解除劳动合同

无忧保劳工保障早报：劳动合同解除要注意的事项，解除劳动关系应履行的程序一、劳动合同解除要注意的事项《劳动合同法》第4章共计15条专门规定了劳动合同的解除和终止，对解除合同的各种情形进行了分类规

无忧保劳工保障早报：单方解除劳动合同怎样赔偿，解除劳动合同要注意什么？一、单方解除劳动合同怎样赔偿解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节，依法解除劳动合同是维护劳动合同双方