公司能否要求过错员工赔偿损失? 2017-01-05
今天上午收到了上海一中院邮寄来的《民事调解书》,尽管这起劳动争议案件以调解方式结案的,但也从某种程度上支持了我所代理的劳动者一方的上诉请求。现简要回顾代理本
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2011年8月21日吃过晚饭不久,手机铃声响起,看来电显示为外地陌生号码,本打算直接挂断,但考虑有可能是法律咨询者,于是按下了接听键。通话后得知,来电者是一
2011年1月6日,我代理的劳动合同纠纷一案一审终于宣判了,虽然当初我们主张的所有诉讼请求未能得到全部支持,但判决结果已经基本达到了我们想要的结果。现回顾梳
用人单位违法劳动法规定,非法辞退劳动者应当支付劳动者哪些经济补偿金,以及补偿金按照什么标准进行计算,如何有效保护劳动者的合法权益? 案例引入: 我们在
本案撰写人为本博主孙旭权律师,涉及的案例均依据已生效的法院判决书、调解书、和解书,不会侵犯当事人的隐私,请读者请勿对号入座。 2012年2月,孙旭权律师接受
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由于不满员工辞职,公司竟然将员工在职期间考取的各类资格证书扣留不发。近日,江苏省宜兴市人民法院审结了九起因单位扣留资格证书而引发的系列纠纷案件,判决公司立即
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