工伤职工停工留薪期内的待遇是怎么规定的?-工伤保险条例 2016-12-23
工伤职工停工留薪期内的待遇是怎么规定的? 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
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工伤职工停工留薪期内的待遇是怎么规定的? 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
工伤职工停工留薪期可以享受那些待遇? 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情
【案情介绍】2012年9月份,亢某开始跟徐某到沧州某建筑工程公司内丘工地工作,当时因亢某法律意识淡薄,单位并未跟其签订书面劳动合同。2012年9月22日,亢
2016大连市工伤职工停工留薪期管理办法。现将《大连市工伤职工停工留薪期管理办法》和《大连市工伤职工停工留薪期目录》印发给你们,请于2016年1月1日起执行。 大连市工伤职工停工留薪期管理办
工伤职工停工留薪期及待遇是如何规定的? 答:工伤职工停工留薪期时限由工伤保险协议医疗机构按照受伤部位的常规治疗期限提出意见,经劳动能力鉴定委员会审核后予以确定。停工留薪期一般不超过12个月。
从业人员因工作遭受工伤事故或患职业病需要暂停工作接受治疗的,享受 停工留薪期待遇。停工留薪期一般不超过12个月,具体期限根据定点医疗机构出具的伤病
项目名称:工伤职工停工留薪期确认。 类别:行政确认。 管辖范围:参加我市统筹的中、省、市企业和市属以下企业及市和市属以下事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计事务所等组织和有雇
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