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无忧保劳工保障早报：试用期劳动者怎么解除合同一.试用期劳动者怎么解除合同明确了在试用期间，劳动者提前3天通知用人单位，可以单方面解除劳动合同。劳动者预告解除劳动合同是《劳动法》第3条所规定的劳

无忧保劳工保障早报：员工不续签劳动合同怎么办一、员工不续签劳动合同怎么办建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。

无忧保劳工保障早报：合同解除后档案怎么办一.合同解除后档案怎么办终止、解除劳动合同后，用人单位应及时将本市城镇职工的档案及社会保险关系转移到职工新的接收单位;自谋职业的职工可转入职业介绍服务中

无忧保劳工保障早报：解除劳动合同的补偿办法一、解除劳动关系的方法有几种根据解除行为是否经双方协商一致分为：协议解除和单方面解除两种，其中单方面解除又分为用人单位的单方面解除和劳动者单方面解除两

无忧保劳工保障早报：签订劳动合同的程序是什么一、劳动合同期限的分类是什么劳动合同期限是指企业与劳动者在劳动合同中表明的建立的劳动关系自何时开始至何时结束。劳动合同期限是有分类的，根据《劳动法》

无忧保劳工保障早报：如何证明存在劳动关系一、如何证明存在劳动关系《劳动合同法》第7条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第10条规定：用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动

无忧保劳工保障早报：劳动争议诉讼的法定程序劳动争议诉讼的法定程序法院处理劳动争议案件和处理一般民事纠纷一样，适用《民事诉讼法》的规定。其主要程序有一审程序、二审程序、审判监督程序等。一审程序

无忧保劳工保障早报：劳动仲裁的仲裁程序是什么劳动仲裁的仲裁程序是什么? 接受申请材料。审核申诉人申诉材料，对符合规定的材料进行登记，退回不符合规定的材料并告知申诉人。审查受理及组庭。自收到申诉