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  被迫解除劳动合同，员工能否要赔偿？ 2018-10-17

  无忧保劳工保障早报：案情简介：被迫解除劳动合同职工于2010年8月25日到公司工作，为喷砂操作工岗位，双方签订书面劳动合同的期限为2010年8月25日至2011年8月24日，后劳动合同期限续订至2

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  店面调动被辞职，员工能否获得赔偿？ 2018-10-17

  无忧保劳工保障早报：案情简介：公司关闭门店职工于2011年12月11日到公司天津分公司处工作。双方于2012年1月26日签订劳动合同，劳动合同期限为2012年1月26日至2015年1月25日。其中

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  公司登报解除劳动合同，对员工来说合理吗？ 2018-10-17

  无忧保劳工保障早报：案情简介：公司登报解除劳动合同公司以职工违纪为由，在报纸上刊登与职工解除劳动合同声明。职工认为单位侵犯了自己的申辩权，于是与公司打起了官司。今年49岁的南阳市民侯克成于1999

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  收拾工厂垃圾，算不算公司员工？ 2018-10-17

  无忧保劳工保障早报：案情简介：收拾工厂垃圾2007年5月，北京某小型铁架加工厂与拾荒者赵、秦二人口头约定了垃圾清理协议。协议约定赵、秦二人负责清理加工厂车间门口堆放的垃圾，每日两次，加工厂既不向二

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  病假期间竟然还做兼职，这样的员工公司该如何处罚？ 2018-10-17

  无忧保劳工保障早报：案情简介：病假期间竟然还做兼职李某于2005年2月入职某汽车配件公司，担任修理工。双方多次签订固定期限劳动合同后，于2014年1月20日签订无固定期限劳动合同，约定被告的《管理

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  拍卖酒店找来假员工，索要工资竟不知自己是什么工作？ 2018-10-17

  无忧保劳工保障早报：案情简介：拍卖酒店找来假员工2017年初，我院受理了贾某等62人诉某酒店追索劳动报酬纠纷案件。贾某等62人诉称，他们是酒店职工，2014年起，酒店进入停业状态，但此后客房仍时有

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  备用章签订的劳动合同，员工该如何维权？ 2018-10-17

  无忧保劳工保障早报：案情简介：备用章签订的劳动合同朱某等15位工人在某服装公司工作多年，担任裁缝工作。朱某等人工作期间，服装公司一直未依法为朱某等人缴纳社会保险，未安排工人休带薪年休假。2013年

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  竞业限制违约金约定过高，过高的违约金的员工应赔偿多少？ 2018-10-17

  无忧保劳工保障早报：案情简介：员工离职后违约竞业限制条款被告王X应聘进入原告某计算机公司，并签订《劳动合同》及《保密及竞业限制协议》,约定，被告与原告终止或解除劳动合同后两年内，被告不得到与原告生