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无忧保劳工保障早报：为推进该区劳动关系健康发展，区人力社保局不断创新工作思路和工作方法，通过“五联合”、“四平台”、“三共享”等措施，积极探索构建和谐劳动关系长效机制。一是以“五联合”为主线，同心

无忧保劳工保障早报：试用期应该给多少工资？根据《劳动合同法》第二十条和《实施条例》第十五条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并

无忧保劳工保障早报：女职工产假期间的工资劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。女职工生育享受不少于90天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步

无忧保劳工保障早报：员工工资是否包含福利待遇？《关于实施〈上海市劳动合同条例〉若干问题的通知》第四条规定：“劳动合同当事人可以按国家和本市的有关规定，在劳动合同中约定参加社会保险的具体事项。”国家

无忧保劳工保障早报：最低工资包括社保吗员工工资不包含福利和社保吗？国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定：工资总额由下列6个部分组成：1、计时工资；2、计件工资；3、奖金；4、津贴和补贴；

无忧保劳工保障早报：最低工资标准如何支付根据《工资支付暂行规定》明文规定，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者在签订劳动合同时，应要求用人单位明确工资标准，并不得低于最

无忧保劳工保障早报：近年来，绍兴市人力社保局积极应对农民工治欠保支工作新常态，通过推行分类管理、分险研判、分级处置、分岗定责、分层联创，切实维护农民工合法权益，已经连续18年获评全省劳动保障监察先

无忧保劳工保障早报：试用期的工资标准是什么试用期是劳动关系双方当事人在劳动合同中约定的、进行相互了解、相互考察的期限，但并不是劳动者的 “白干期”。根据《劳动合同法》第20条做出了有针对性的规定，