招聘

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  企业HR想要招聘人才需要掌握哪些技巧？ 2018-11-05

  无忧保职场指南早报：人才对于一家企业来讲是至关重要的，获得人才的主要方法就是招聘。而负责招聘的则是企业的HR，想要招聘好的人才不是那么容易，需要HR人力资源从业者掌握以下技巧。1.明确岗位最

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  普通招聘本公司HR完全可以胜任，什么情况下需要请猎头？ 2018-11-05

  无忧保职场指南早报：企业内部都有专门负责招聘的HR，普通职位交给人力资源部门就能妥善地完成，但在竞争日益激烈的今天，招聘精英人才成为各大企业的共识，由于职场精英根本不缺少工作机会，HR通常使

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  世界顶级的人力资源招聘官每天都在做什么？ 2018-11-04

  无忧保职场指南早报：当下，招聘难成为很多HR待解的难题，造成招聘难的原因很多，但其中HR本身的工作方法以及能力也是需要考虑的因素。下面我们来看看世界顶级企业的招聘经理一天的工作日程，看看他们

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  小公司如何招聘到合适的员工？ 2018-11-04

  无忧保职场指南早报：小企业相较于大公司存在很大差距，这些差距在一定程度上是很难弥补的。就拿招聘来说小企业很难从大公司嘴里抢到人，毕竟对于职场人来说是为了谋求更好地发展，大企业会更吸引人。可是

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  HR关于冷门职业的招聘要怎么做 2018-11-04

  无忧保职场指南早报：虽然不少企业喊着人才难寻的口号，但大多数企业基本上是不缺人的，即便一时半会缺人，企业的HR也能补上。但如果是冷门职位招聘就比较困难了，即便是资深的人力资源部门经理也要慎重

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  HR在异地招聘过程中需要哪些技巧？ 2018-11-04

  无忧保职场指南早报：招聘几乎是每位HR从业人员的必修课，关于招聘会遇到各种各样的问题，比如遇到难缠的求职者、稀缺岗位的招聘等。其实这些问题只要是有经验的HR都不算事，对于人力资源招聘工作来说

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  未来，智联招聘等传统招聘网站或将走向死亡？ 2018-11-04

  无忧保职场指南早报：猎头站在招聘行业的最前沿，对于职场人职业生涯中的事物有着更直观的了解。近来，X职场猎头顾问在寻访人才的过程中发现：很难在传统的招聘网站诸如智联招聘、前程无忧中找到有着5年

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  企业人才是从内部培养好还是从外部招聘好？ 2018-11-04

  无忧保职场指南早报：假如你的公司正准备从两名各方面条件相差无几的候选人中选一名升职，其中一位是内部培养的，另一位是外部人员，你会选谁？很多管理者会得出想当然的结论，必然选择内部培养的，在内部