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无忧保职场指南早报：却说“豹子头”林冲，自从与吴用在咖啡屋约会之后，心潮就汹涌澎湃了起来。在这梁山公司，他名义上不过坐第四把交椅，而实际上却犹如唐朝的藩镇势力似的，控制着公司的市场资源。他思

无忧保职场指南早报：如何索要理想职务　　前程无忧高级猎头总监张东扬认为，跳槽时，如果你期望一个比较好的职位，首先要明确你索要的“岗位职能”、“岗位要求”是什么，要先看看自己的硬件是否已经合格

无忧保职场指南早报：关键词：2015年最新职业薪酬排行，2015年哪个行业薪酬高，2015年哪个职业待遇好？2015年最新的行业平均薪酬报告已经出炉，各大行

无忧保职场指南早报：业内人士普遍认为，大学毕业后3~5年的时间是大学生工作的经验积累期。这个阶段的薪酬水平，反馈着工作者的能力信息以及以后的薪水信息。专题调查了2000年毕业于某高校中文专业

无忧保职场指南早报：经理人阶层已经相当理性，薪酬是导致其跳槽的原因之一，但不是最重要的原因　　看来，在“职业生涯规划”几近成为流行语的今天，经理人阶层已经相当理性，他们对自己将来的职业发展，

无忧保职场指南早报：每个人在面试最终都会面临薪酬的谈判。当雇主提出最低付薪标准时，表示协议是势在必行的，而且薪水的多少还有商量的余地。此时，你该怎么办呢？一、协商薪酬的艺术１、求

无忧保职场指南早报：市场报韩志金南方网讯当我们把按劳分配这一口号喊得山响的时候，许多企业或机构仍在实行着近乎平均主义的分配制度。在企业高管理层，公司规模是决定最高行政人员收入的

无忧保职场指南早报：谈判的价值构成是谈判者进行讨价还价所依赖的依据,在任何谈判过程中,对谈判双方来说,都是谋求己方利益价值的最大化实现。很多时候,你可能获得了谈判中你所期望的东西，但那并非就

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