认定工伤_无忧保

按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》：　　第九条　雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责

驾车出事被截肢认定工伤　　公司注销逃责任艰难索赔　　北京市迪扬律师事务所陈剑峰律师　　一个青年替公司开车时发生车祸，导致左臂遭到截肢，完全丧失劳动能力。　　虽然获得工伤认定，但是由于公司未依

(一)工伤事故是发生在各类企业(包括私人雇工)中的事故。国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体工作人员遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用，其他事业单位、社

6月7日，大河报记者从灵宝市人民法院获悉，目前，该院作出一审判决，撤销灵宝市人社局的工伤认定，责令其重新认定。　　据我国《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定：在上下班途中，受到非本人主要责任

根据新修订的《工伤保险条例》第17条规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行

工伤认定的条件，是在职人员需要了解的知识，有利于维护自己的权益。下面是相关的内容介绍，快来看看吧。　　应当认定工伤的情形　　（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;　　这里的“工作

很多企业或员工以为只有因工作受伤才能被认定为工伤，享受工伤保险待遇。事实上，工伤认定的范围并不止这些，还有很多被人们所忽略！以下情形，应该被认定为工伤：　　在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事

西安市人社局对一场交通事故做出工伤认定。围绕着受伤女员工下班后的活动是“私人聚会”还是“工作安排”，物业公司与西安市人社局各有说法。