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  换个思路辞去员工 2017-01-03

  关键词：不适应工作岗位 工作能力不足 辞退不赔钱员工不适应或不胜任工作岗位，过了试用期什么办?需要培训，再辞退给经济补偿金吗?本案例从另

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  成功代理单位，驳回虚假员工的恶意诉讼 2017-01-03

  近日代理一个劳动纠纷案子，成功帮助单位驳回了对方的恶意诉讼。王某某本是部分股东的联络人，其职责是帮助这部分股东监督公司的运行情况，其自身的工资为股东支付。但

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  新会律师：为一被工厂违法开除的员工索赔获得赔偿 2017-01-03

  案情介绍：民事调解书(2012)江新法劳初字第251号2011年12月29日，黄某到一银行取款机取款时，发现有人遗留了一张储蓄卡在该取款机内，一时起贪念便将

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  旷工一个月遭遇解聘 食品公司女员工索赔一场空 2017-01-02

  旷工一个月遭遇解聘 食品公司女员工索赔一场空重庆商报 重庆市大渡口某食品公司员工夏柳，在旷工一个多月后被解雇了，她找劳动仲裁委员会申诉，

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  用人单位能否以员工拒绝加班违纪开除 2017-01-02

  用人单位能否以员工拒绝加班违纪开除主体思想：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，否则劳动者有权拒绝加班。案件经过王某是某公司的

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  公司以现金发放工资 员工如何维权 2017-01-02

   【案情概况】李小姐于2010年6月应聘至上海一家国际货物运输代理有限公司，入职时在公司提供的《雇员资料表格》中写明自己的期望薪资为税前3000—

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  5员工索要降薪工资胜诉 2017-01-02

  5员工索要降薪工资胜诉案情：2011年 12月12日， a到b单位工作，岗位是：销售职员。工资待遇为：基本工资4000元/月+话费补助2

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  试用期内可否辞退生病员工 2017-01-02

  试用期内可否辞退生病员工【案情】周先生于2001年7月1日应聘进某合资公司工作，双方于同年8月1日签订了为期3年的劳动合同。根据劳动合同时间的长短，公司在合