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无忧保劳工保障早报：劳动合同的必备条款，劳动合同的主体有哪些？一、劳动合同的必备条款《劳动法》第19条规定了劳动合同的法定形式是书面形式，其必备条款有7项：劳动合同期限法律规定合同期限分为

无忧保劳工保障早报：可以变更劳动合同的情形，劳动合同变更的程序是什么？一、可以变更劳动合同的情形劳动合同的变更，是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，用人单位和劳动者在平

无忧保劳工保障早报：无固定期限的劳动合同的变更，劳动合同主体的变更一.无固定期限的劳动合同的变更无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型，在履行过程中，任何一方由于某种原因希望或已提出解除劳

无忧保劳工保障早报：劳动合同试用期如何确定，未再续签的合同是否自动续约一、劳动合同试用期如何确定对于怎样约定试用期，第十六条规定：“劳动合同可以约定试用期。劳动合同期限在6个月以内的，试用期不

无忧保劳工保障早报：怎样解除劳动合同，怎样计算解除劳动合同的赔偿金？一、怎样解除劳动合同劳动合同的解除包括双方解除和单方解除。双方解除是当事人双方为了消灭原有的合同而订立的新合同，即解除合同。

无忧保劳工保障早报：解除劳动合同的条件，单方解除劳动合同应该怎么补偿一、解除劳动合同的条件用人单位解除与劳动者的劳动合同应具备法律规定的条件，若违反法的规定将承担法律责任。法律规定的解除劳动合

无忧保劳工保障早报：劳动合同有什么作用，劳动合同的期限有多长？一、劳动合同有什么作用劳动合同是产生劳动法律关系的法律事实，是建立劳动关系的基本形式。劳动者同用人单位订立劳动合同，对于保障劳动者

无忧保劳工保障早报：劳动合同是如何签订的，签订劳动合同的程序有哪些？签订劳动合同的程序有哪些第一阶段通常称为“招收录用”，是确定劳动合同双方当事人的程序。当一个企业获准招工时，劳动合同的一方当