享受生育津贴后还可要求单位发工资吗? 2016-11-19
问:我朋友几个月前生了个小孩,社保上向她支付了生育费用及生育津贴,产假期间,她公司也支付了相应的工资,但现在其公司要求我朋友将生育津贴返还公司,理由是不能双重享受生育津贴及工资。请问,其公司的要
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问:我朋友几个月前生了个小孩,社保上向她支付了生育费用及生育津贴,产假期间,她公司也支付了相应的工资,但现在其公司要求我朋友将生育津贴返还公司,理由是不能双重享受生育津贴及工资。请问,其公司的要
我朋友几个月前生了个小孩,社保上向她支付了生育费用及生育津贴,产假期间,她公司也支付了相应的工资,但现在其公司要求我朋友将生育津贴返还公司,理由是不能双重享受生育津贴及工资。请问,其公司的要求是
生育保险是国家以立法形式确定的一项社会保险制度,职业妇女参加生育保险,主要目的是在怀孕、分娩期间获得必要的生育医疗费用和生育津贴。记者从市人社局了解到,《社会保险法》实施后,我市生育津贴计发办法
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生育保险待遇及生育津贴支付标准 哪些人员可以享受生育保险待遇? 炒答:生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。根据《社会保险法》第五十四条第