五险一金企业负担比例怎么算? 2017-08-14
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很多不良商家为了自身的利益雇佣童工低价劳动力帮助自己工作,从而降低员工的所需成本,但这种做法是受到严令禁止的,儿童并不能被雇佣做工,
俗话说,少年是祖国的花朵,是共产主义未来的接班人。所以,我国对青少年儿童的保护问题也落实到了相关法律法规之中,比如未成年人保护法,专
企业招收童工从来都是违法行为,法律上都是严厉禁止的。招收的童工一般都是未满16周岁的未成年阶段,劳动力都是相对低下的,而且危害很大,
一、职业病的类型有哪些1. 职业中毒。有铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。2. 尘肺。有矽肺、煤工尘肺等。3. 物理因素职业病。有中暑、减压病等。4. 职业性眼病。有化学性眼部烧伤、电光性眼炎等
一、发生职业病的原因第一,防治检测不到位。近十年工作场所职业病危害因素检测点数每年保持在 70 万个点次,但检测企业数呈逐年下降趋势,下降了近40%,而工作场所职业病危害因素达标率则增加到 75 %
2014年12月, 小方与单位的劳动合同因到期而终止,随即 小方便与另一家单位签订了一份为期两年的劳动合同。 小方在原单位尚
1)必须执行工伤保险制度。(见第61条)